Сторінка
18

Шпаргалки з міжнародної економіки

· Обмеження особистого характеру – вимоги до віку, здоров¢я, політичного та соціального обліку.

· Кількісне квотування – більшість країн, що приймають іммігрантів, встановлює їх максимальну кількість.

· Економічне регулювання – приватні особи мають право на імміграцію тільки за умови можливості інвестування в економіку приймаючої країни визначену законом суму.

· Тимчасові обмеження – законодавства більшості країн встановлюють максимальні строки перебування іноземних робітників на їх території, по закінченню яких вони повинні виїхати з країни або отримати від компетентних органів дозвіл на продовження свого перебування в ній.

· Географічні пріоритети – практично кожна країна, що приймає іммігрантів, законодавчо встановлює географічну та національну структуру імміграції Вона звичайно регулюється за допомогою кількісних квот на в¢їзд іммігрантів з певних країн.

· Заборони – явні та скриті заборони наймати іноземну робочу силу звичайно включені в закони про професії, якими іноземцям займатися заборонено.

На міжнародному рівні діють міжнародні організації:

· Міжнародна організація праці (МОП)

· Міжнародна організація з міграцій (МОМ)

МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

Регулюванням міжнародної міграції робочої сили займається Міжнародна Організація Праці (МОП). МОП була утворена в 1919 р. Як автономна організація в складі Ліги Нації; з 1946 р. стала спеціалізованим закладом ООН. До неї входять 170 країн-членів, в тому числі Україна. Штаб-квартира знаходиться в Женеві. Особливістю МОП, яка відрізняє її від інших міжнародних організація, є те, що представництво кожної країни-члена складається з трьох соціальних груп: від урядовців, від підприємців, від трудівників.

Основні завдання МОП:

· Регламентація робочого часу.

· Регламентація набору робочої сили.

· Боротьба з безробіттям.

· Гарантії заробітної плати, які забезпечують нормальні умови життя.

· Захист робітників від професійних захворювань і нещасних випадків на підприємстві.

· Захист дітей, підлітків і жінок.

· Регламентація питань соціального страхування і соціального забезпечення.

· Організація професійно-технічного навчання.

Функції МОП: нормативна діяльність; технічне співробітницт­во; проведення досліджень і підготовка публікацій.