Сторінка
3
Дано відповіді на поставлені задачі:
¾ визначено, що одного разу з'явившись, високий рівень корупції залишається, навіть якщо параметри обмежувальної схеми повернуться на колишній рівень.;
¾ знайдено залежність частки корумпованих агентів в даному періоді від долі корумпованих агентів в минулому періоді;
¾ оцінено, який вплив робить штраф на агента в його подальшій діяльності: молодий бюрократ покараний штрафом, не прийматиме іншого хабара доти, доки вірогідність перевірки позитивна величина;
¾ зроблено прогноз на зміну частки корумпованих агентів при зміні фінансування перевірок: збільшуючи витрати на перевірки потроху, частка корумпованих агентів буде зменшуватися;
¾ виявлено, що, потроху, збільшуючи значення граничне чесності бюрократів в кожному кварталі, тим самим зменшується мінімальне значення частки корумпованих агентів, яке буде на кінець року.
Необхідно зазначити, що вирішення проблеми корупції є головною метою для нашої країни на сучасному етапі її розвитку. В іншому, випадку усі зусилля, спрямовані на вирішення гострих соціальних та економічних проблем, будуть марними.
Список літератури
1. Shleifer А., Vishny R.W. Corruption // Quarterly J. Economics. – 1993. V. 107. № 33. P. 1-30
2. Правила рынка/ Под ред. В.Д. Щетинина. М.: Междунар. отношения. – 1994. – 190 с.
3. Tanzi V. Corruption, Governmental Activities and Markets. International Monetary Fund Working Paper. – 1994. – P. 1-15
4. Johnston M. What Can Be Done about entrenched Corruption? // Annual Bank Conference on Development Economics. The World Bank // Washington, D.C. – 1997. – P. 15-34
5. Lui F.T. A Dinamic Model of Corruption Deterrence//J. Political Economy. – 1996. №31. – P. 20-37
Інші реферати на тему «Економічні теми»:
Конкуренція та її особливості на сучасному етапі розвитку ринкових відносин
Особливості функціонування страхових компаній на фінансовому ринку України
Моделювання виробничих процесів багатопрофільних підприємств лісової галузі
Удосконалення інструментів оцінки рівня накладних витрат виробничих підприємств
Економічний механізм функціонування підприємства: цілі та функції
