Сторінка
5

Визначення рейтингової оцінки діяльності банків

Крім рейтингової оцінки за обсягом капіталу, якістю активів, об­сягом надходжень та станом ліквідності, які необхідно враховувати у процесі аналізу управління банком, необхідно звертати увагу на такі фактори:

керівництво банку повинно демонструвати технічну ком­петентність, організаційні та адміністративні здібності (що може бути виявлено під час затвердження керівників банку центральним банком);

керівництво банку мусить нести відповідальність за дотриман­ня банківського законодавства та встановлених норм і нормативів;

керівництво банку повинно вміти негайно реагувати на зміни, які відбуваються в економіці, зокрема в банківській системі;

керівництво банку має нести повну відповідальність за роз­роблення та дотримання внутрішніх правил роботи банку;

адміністрації банку необхідно дбати про постійне підвищення рівня кваліфікації своїх працівників для поліпшення роботи банку;

керівництво банку має нести відповідальність за виявлені ко­рисливі дії й особливо за надання позик на пільгових умовах праців­никам банку;

керівництво банку повинно повністю задовольняти регіон, де розташований банк, у банківських послугах.

Зважаючи на те, що оцінка адміністративно-господарського уп­равління (менеджменту) є найбільш суб'єктивною серед інших ас­пектів системи рейтингу, крім урахування попередніх чотирьох її компонентів, необхідно здійснити експертну оцінку управління ба­нку за наведеними нижче критеріями.

Рейтинг 1 {сильний):

усі інші компоненти мають відмінний або задовільний рейтинг;

бездоганне дотримання законів і нормативних актів;

наявність адекватних внутрішніх правил роботи банку, які по­вністю виконуються;

— очевидними є цілісність, компетентність і здібності керувати банком.

Рейтинг 2 {задовільний):

більшість компонентів щонайменше задовільні;

загальне дотримання законів і нормативних актів;

правила роботи переважно адекватні та належно виконуються;

відсутність явних недоліків у методах керівництва банком. Рейтинг 3 {посередній):

більшість компонентів системи посередні або задовільні;

частково не виконуються вимоги чинного законодавства і

нормативних актів;

необхідно поліпшити розроблені правила роботи банку та їхнє дотримання;

має місце певна занепокоєність щодо методів керівництва та сумнів щодо компетентності керівників банку.

Рейтинг 4 {граничний):

рейтинг інших компонентів коливається між посереднім і не­ задовільним;

мають місце серйозні порушення законодавства і (або) неви­конання нормативних актів;

немає чітко встановленого порядку роботи або його не дотри­муються;

виявлено очевидні факти шахрайства, незадовільного керів­ництва.

Рейтинг 5 {незадовільний):

рейтинг інших компонентів системи є граничним або незадо­вільним;

виявлено серйозні порушення законодавства і (або) нормативів;

немає правил роботи або їх не дотримуються;

очевидним є неякісне керівництво або під сумнів ставиться компетентність керівного складу, виявлено факти шахрайства.