Сторінка
8

Види і облік утримань із заробітної плати, порядок виплати заробітної плати на ПП”Ранок”

Базою для утримання внесків є сума оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.

2.4.Утримання у фонд соціального страхування на випадок безробіття.

Згідно із Законом України № 1533-Ш „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000р. і Законом України № 2213 „Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001р. з заробітної плати працівників утримується збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття у розмірі 0,5% від нарахованої заробітної плати.

Згідно із законом № 2213 не є платниками цього збору:

- працюючі пенсіонери;

- іноземні особи та особи без громадянства.

Окрім того, на добровільних засадах збір може сплачуватися:

- приватними підприємцями, які пе використовують найманої робочої сили;

- фізичними особами, які виконують роботи за цивільно-правовим договором;

- особами, які самостійно забезпечують себе роботою (нотаріуси, адвокати);

- громадянами України, які працюють за межами України.

На рахунках бухгалтерського обліку суми утримань із заробітної плати прибуткового податку і відрахувань у фонди на ПП”Ранок” відображаються так:

Розглянемо порядок утримання податку на доходи фізичних осіб на прикладі працівника ПП”Ранок”

Приклад 1. Працівникові Васкул С.В. за місцем основної роботи за березень 2006 року нарахована заробітна плата в розмірі 1500 грн. Він користується за цим місцем праці пільгою з податку на доходи фізичних осіб.

Податок з фізичних осіб розраховується в такий спосіб:

1) Утримання до Пенсійного фонду:

1500*2%=30 грн.

2) Утримання до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:

1500,00 *1% = 15,00 грн.

3) Утримання до Фонду соціального страхування на випадок безробіття:

1500,00 х*0,5% = 7,50грн.

4) Розрахунок загального оподатковуваного доходу:

1500,00 - 30,00 -15,00 – 7,50 = 1447,50 грн. (Ця сума перевищує 680грн., отже, працівник не має право на соціальну пільгу).

5) Розрахунок суми податку, що утримується з працівника:

1447* 13% = 188,18 грн.

2.5.Утримання за виконавчими листами.

Виконавчий лист — це документ, спрямований на примусове виконання рішення суду або іншого компетентного органу.

Із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів бухгалтерією підприємства на підставі рішень суду здійснюються стягнення таких платежів: аліментів, відшкодування збитку, сплата компенсацій каліцтва чи інших ушкоджень здоров'ю тощо.

Утримання аліментів здійснюється із сум заробітку за мінусом податку на доходи, що утримуються з нього. Доставка грошових переказів одержувачу аліментів здійснюється за рахунок платника аліментів (тобто за рахунок зарплати платника аліментів).

В обліку утримання за виконавчими листами відображається проведенням: Дт 661 Кт 685.

Утримання по виконавчих листах здійснюється в розмірі і порядку, встановлених законом, порішенню суду. Підставою для утримання аліментіів є виконавчі судові листи або письмове зобов’язання громадян про добровільну сплату аліментів, відмітки органів внутрішніх справ у паспортах осіб про те, що вони зобов’язані сплатити аліменти. Вони утримуються в таких розмірах:

n на одну дитину - 25% заробітку

n на двох дітей - 33% заробітку

n на трьох і більше дітей - 50% заробітку

Однак загальна сума утримань не повинна первищувати 50% суми заробітної плати за вирахуванням податків .

Бухгалтерія підприємства проводить реєстрацію отриманих виконавчих листів в спеціальному журналі чи картці. Постановою Кабінету Міністрів України затверджено перелік видів доходу, з яких нараховуються аліменти:

1) основна заробітна плата і заробітна плата по сумісництву;

2) всі види доплат і надбавок, відпускні;

3) грошові і натуральні премії;

4) компенсація за невикористану відпустку;

5) оплата за надурочний час, за вихідні, святкові дні;