Сторінка
1

Шляхи запобігання виникнення стресів в організації та подолання їх наслідків

1. Поняття про стреси. Стрес в менеджменті

Стреси, на думку деяких фахівців -- цей той тиск в світі, яке приводить до стану емоційного дискомфорту.

Інші вважають, що емоційний дискомфорт – це стрес, викликаний тиском або умовами, іменованими стрессорами. Треті розглядають стрес у фізіологічних термінах, як реакції організму: зміна тиску крові, серцебиття, гормонального рівня. Ми визначатимемо стрес як реакцію людини на дратівливі стимули в навколишньому оточенні. Це означає, що сили навколишнього середовища виводять з рівноваги фізіологічні і розумові функції людини. Стрес звичайно асоціюється з негативними реакціями, але він може мати і позитивне значення для людини. Стрес сприяє мобілізації зусиль людини, завдяки чому ми встигаємо виконати завдання в строк, зробити швидко роботу, розв'язати проблему і т.д.

Вчені Холмс і Рейх досліджували вплив обставин життя на появу стресів і побудували кількісний ряд оцінок кожної обставини, розраховувавши їх в порядку сили дії. Ними були розглянуті по побудованій рахунковій системі історії хвороб і життєві обставини пацієнтів. При аналізі з'ясувалося, що якщо оцінна шкала стресів була високою, то високою була і вірогідність захворювань.

Кількісна шкала стресів.

Життєві події

Оцінка

1. смерть чоловіка

100

2. розлучення подружжя

73

3. роз'їзд подружжя

65

4. заключення у в'язницю

63

5. смерть близького родича

63

6. серйозна травма або хвороба

53

7. одруження

50

8. пожежа на роботі

47

9. примирення з чоловіком

45

10. відставка з роботи

45

11. серйозні зміни в здоров'ї або поведінці члена сім'ї

44

12. вагітність

40

13. сексуальні труднощі

39

14. поява нового члена сім'ї (народження, усиновлення)

39

15. реорганізація або банкрутство фірми

39

16. крупна зміна у фінансовому відношенні

38

17. смерть близького друга

37

18. перехід на інше місце роботи

36

19. різка зміна кількості суперечок з чоловіком

35

20. крупна застава ( на покупку будинку і т.п.)

31

21. позбавлення права користування застави або кредитом

30

22. зміна посади

29

23. син або дочка покидає сім'ю

29

24. юридичні проблеми

29

25. крупні досягнення на роботі

28

26. дружина починає працювати (покидає роботу)

26

27. почало або закінчення формального навчання

26

28. крупна зміна в умовах життя

25

29. зміна особистих звичок

24

30. труднощі спілкування з керівником

23

31. крупні зміни в умовах і розкладі роботи

20

32. зміна місця проживання

20

33. зміна школи

20

34. зміна звичайного типу відпочинку

19

35. зміна релігійної активності

19

36. крупні зміни в соціальній діяльності

18

37. невелика позика або застава

17

38. зміни в звичках, пов'язаних з сном

16

39. зміни числа членів сім'ї, що живуть разом

15

40. крупні зміни в звичках, пов'язаних з їжею

15

41. відпустка

13

42. різдво (новий рік)

12

43. невеликі неприємності із законом

11

Перейти на сторінку номер:
 1  2 


Інші реферати на тему «Менеджмент»: