Сторінка
4

Основи культури мови

Прощання

До побачення

Дозвольте відкланятися

Навсе добре

(у мові осіб старшого покоління)

Усього найкращого

Дозвольте (дозволите) попрощатися

Будьте здорові

 

До зустрічі

Дозволите проститися

До швидкої зустрічі

Дозволите вас покинути

Прощайте

 

Звертання

Дорогі друзі!

Шановні колеги!

Друзі мої!

Високошановний голово!

Дорогі гості!

Добродії! Пані Иванова!

Леоніде Володимировичу!

Пані та добродії!

 

Вельмишановний

 

Леоніде Володимировичу!

Вибачення

Прости (-іть)

Простіть, будь ласка, я .

Вибачите мені

Приношу вам свої вибачення

Прошу прощення

Мені треба принести вам свої вибачення

Заради бога, простіть

Дозвольте перепросити

Прости, я не хотів

 

Прохання

Будь ласка

Будьте люб'язні  

Будьте ласкаві

Не відмовте в люб'язності

Дозволите .

Зробіть послугу

Можна .

Чи не будете ви люб'язні

Прошу вас

Не вважайте за працю

У мене до вас прохання

Не заперечуєте, якщо я .

Дозвольте, будь ласка

Не погодилися б ви .

 

У мене до вас велике прохання: ви не могли б .

Подяка

Спасибі. Спасибі вам!

Дуже (украй, надзвичайно) вдячний

Велике спасибі

Дуже зворушений вашою увагою

Велике вам спасибі

Дозвольте подякувати вам

Я вам нескінченно вдячний

Я вам дуже зобов'язаний

Відповіді на подяку

Будь ласка. На здоров'я. За що мене дякувати.

Не варто подяки.

 

Ви дуже люб'язні.

 

Ви такі уважні

Поздоровлення

Поздоровляю вас .

Дозвольте вас поздоровити

Зі святом

Прийміть мої поздоровлення

Зі святом вас

Дозволите вас поздоровити

Ситуації мовного етикету незамкнені , відкриті, серед них виділяють також: залучення уваги, побажання, схвалення, відмову , співчуття, запрошення, пораду , комплімент та інші.

У зону мовного етикету входять правила вибору ти - чи Ви - форм спілкування. Звичайно ти - родинне, дружнє, інтимне, довірче, фамільярне; Ви - увічливе, поважне, офіційне.

Антиетикетне мовне поводження полягає у тому, щоб висловити зневагу до співрозмовника, принизити його соціальний статус, часто за допомогою грубих, лайливих слів. Але це не розв’язує конфлікту, а тольки негативно характеризує мовця.

Література:

1. Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. — М.: Наука, 1991. — 299с.

2. Атватер Й. Я Вас слушаю . Советы руководителю, как правильно слу-шать собеседника: Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1984. — 112 с.

3. Афанасьев В. Г. Мир живого: системность, зволюция й управление. — М.: Политиздат, 1986. — 334 с.

4. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управле­ння. — Харьков: Фортуна-Пресс, 1998. — 464 с.

5. Блейк Р., Моутон Дж. С. Научные методи управлення / Пер. с англ. — К., 1996. — 247 с.

6. Буева Л. П. Человек, деятельность, общение. — М.: Мысль, 1978. — 216с.

7. Бурлачук Л. Ф., Келесі М.Про критерії розвитку особистості // Вісник Київського університету. Серія: Соціологія. Психологія. Педагогіка. — Вип. 2. — К., 1996. — С. 90—93.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5 


Інші реферати на тему «Риторика, ораторське мистецтво»: